BP Coiffure Jeanne d'Arc

Débouchés :
Les professionnels du secteur sont à la recherche de salariés hautement qualifiés. L’apprentissage du BP s’impose comme le mode de formation le plus efficace pour trouver un travail rapidement. Avec votre diplôme, vous pourrez accéder aux divers postes d’un salon (coiffeur qualifié, manager d’équipe...), être coiffeur(se) indépendant ou à domicile, dans des établissements sanitaires et sociaux, animateur de vente, conseiller en image, ou encore profiter de nombreux emplois saisonniers (loisirs, vacances, spectacle, mode...). Avec l’expérience, le titulaire du Brevet Professionnel pourra gérer sa propre entreprise ou intégrer un CQP responsable salon de coiffure, un BM coiffeur ou un BTS Métiers de la coiffure.

Prérequis :

• L’âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 29 ans révolus, excepté pour les travailleurs reconnus en situation de handicap (pas de limite d'âge).

• Être titulaire d’un CAP Métiers de la coiffure.

Délai et modalité d’accès :

Démarrage de la formation : fin aout de chaque année.

La procédure interne de l’UFA prévoit, en parallèle, le dépôt d’une préinscription sur le site Netypareo via CE LIEN et un entretien de motivation avec la direction de l’UFA (Tél. : 04 74 86 28 38 // mail : slagrini@csja.fr ) dès le mois de janvier.

Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti :

L’UFA Jeanne d’Arc accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.
Durée de la formation et calendrier de l’alternance :

La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 24 mois dont 850 heures en centre de formation.
L’alternance est en moyenne de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine en centre de formation, certaines semaines complètes en fonction de la période. Se référer au planning annuel 1BP ou 2BP

Objectifs :

Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :

-le conseil et la vente de produits, matériels et services,

-la conception de coiffure personnalisée,

-la mise en oeuvre des techniques de soins capillaires, de coloration et d’éclaircissement, la création et la réalisation de coupes aussi bien féminines que masculines,

-la conception et la réalisation de coiffures événementielles,

-la conception de coupes masculines spécifiques ainsi que la réalisation d’une taille du système pilo-facial.

Retrouvez plus en détail les compétences professionnelles visées ICI (blocs de compétences)

La formation :

Savoirs associés à la profession :

• Biologie appliquée

• Chimie appliquée

• Technologies et méthodes

• Cadre organisationnel et réglementaire de l’activité

• Vente, conseil, management et gestion d’un salon

• Arts appliqués à la profession

• Expression et ouverture sur le monde Pratique professionnelle

• Coupe

• Couleur

• Forme durable

• Coiffure évènementielle

• Entretien du système pilo-facial

Pour les titulaires d'un diplôme de niveau 4 minimum, des dispenses des matières générales aux examens peuvent être accordées.

Méthodes mobilisées :

A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques et des travaux dirigés. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou tuteur.

Modalités d’évaluation :

Un positionnement est réalisé en début de formation. Les évaluations se réalisent en début, pendant ou après la séquence, à l’écrit ou à l’oral, sous formes de QCM, d’exposés, d’exercices, d’études de situations professionnelles, … Elles permettent à l’apprenant de vérifier son niveau de compréhension et au formateur d’orienter son enseignement. Les apprenants sont évalués tout au long de la formation, à chaque stage en pratique et tous les 2 stages pour les autres matières, des examens blancs sont proposés, l’examen étant ponctuel et en CCF (contrôle en cours de formation). La moyenne pour obtenir son diplôme est de 10/20.

Règlement d’examen (remis par le professeur référent)

Tarifs et Rémunération :

- Tarifs

La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e). Pour l’entreprise, le coût de la formation est présenté sur devis. Prise en charge possible par l’opco de l’entreprise employeur, par le CNFPT selon l’employeur public ou financement par l’entreprise. La formation exige du matériel individuel et une tenue professionnelle financés pour un montant maximum de 500€ par l’OPCO.

Coût de la formation (Source : https://www.francecompetences.fr/) = entre 4807 et 7680€ / an (selon l’IDCC)

- Rémunération :

Taux Rémunération Contrat d’apprentissage au 1er janvier 2026